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Lanza Healing Color Care Trauma Treatment 150ml
Lanza Healing Color Care Trauma Treatment 150ml Farbschutz, Pflege und Aufbau – alles in einem Treatment Dein Haar wurde frisch coloriert oder ist strapaziert und glanzlos? Dann brauchst du eine Pflege, die mehr kann als nur oberflächlich helfen. Das Lanza Healing Color Care Trauma Treatment ist eine tiefenwirksame Leave-in-Pflege, die speziell für coloriertes, geschädigtes oder strapaziertes Haar entwickelt wurde. Es schützt deine Haarfarbe, spendet intensive Feuchtigkeit und stellt die Haarstruktur wieder her – für sichtbar gesünderes, glänzendes Haar. Starke Pflege für brillante Farbergebnisse Dank des exklusiven Keratin Healing Systems und dem innovativen Flower-Shield Complex aus pflanzlichen Blütenextrakten schützt das Treatment dein Haar zuverlässig vor dem Verblassen der Farbe. UVA-, UVB- und UVC-Filter bewahren die Farbpigmente und bieten gleichzeitig Schutz vor Umwelteinfl...
Preis: 24.82 € | Versand*: 3.00 € -
Lanza Healing Color Care Trauma Conditioner 200 ml
Der Lanza Healing Color Care Trauma Conditioner eignet sich zur Versiegelung der Farbpigmente fr porses, trockenes und berbeanspruchtes Haar. Es macht das Haar weich, seidig und glzend und glttet dabei die Haarstruktur zur Vermeidung von Schden beim Styling. Eigenschaften des Lanza Healing Color Care Trauma Conditioner Es hlt die Haarfarbe von Rot-Tnen lnger satt und lebendig und hilft, die Farbe vor dem Ausbleichen zu schtzen und bewahrt die Intensitt. Der Conditioner kann als traditioneller Conditioner nach dem Shampoonieren oder fr ein Extra an Pflege als Vorbehandlung einer Haarwsche angewendet werden. Die neue Ceramid-Technologie schtzt vor dem Verblassen der Farbe. Der exklusive Flower Shield Komplex erhlt die Farbbrillanz und schtzt vor schdlichen Umwelteinflssen. Anwendung des Lanza Healing Color Care Trauma Conditioner Nach dem Shampoonieren mit dem Color Preserving Shampoo, auf das handtuchtrockene Haar auftragen.1 Minute einwirken lassen, aussplen und wie gewohnt trocknen u
Preis: 28.12 € | Versand*: 4.99 € -
Lanza Healing Color Care Trauma Treatment 150 ml
Die ultra-heilende Mischung des Lanza Healing Color Care Trauma Treatment aus Keratin Bond System 2 und Ceramid-2 repariert und heilt selbst extremst geschdigtem Haar und gibt ihm fehlende Proteine, Mineralstoffe und Feuchtigkeit zurck. Die Haarfaser wird von innen heraus repariert, das Haar erhlt fhlbare Geschmeidigkeit und strahlenden Glanz. Das Treatment schtzt und pflegt farbbehandeltes Haar, verbessert die Farbanlagerung und verlngert nachweislich die Haltbarkeit der Haarfarbe um bis zu 107%. Anwendung des Lanza Healing Color Care Trauma Treatment Ins handtuchtrockene Haar einarbeiten und nicht aussplen. Bei traumatisiertem /extremst geschdigtem Haar ber einen Zeitraum von 7 Tagen tglich anwenden. Anschlieend wie gewnscht stylen.
Preis: 26.15 € | Versand*: 4.99 € -
Lanza Healing Color Care Trauma Treatment Restorative Conditioner 200ml
Lanza Healing Color Care Trauma Treatment Restorative Conditioner 200ml Intensive Repair für coloriertes & strapaziertes Haar Du möchtest coloriertes Haar nicht nur pflegen, sondern gezielt reparieren? Der Lanza Healing Color Care Trauma Treatment Conditioner ist dein intensiver Farb- und Reparatur-Booster in einem. Er stärkt geschädigtes Haar sichtbar, schützt vor erneutem Farbverlust und schenkt spürbar mehr Geschmeidigkeit. Tiefenpflege mit dem Besten aus Natur & Wissenschaft Die Formel basiert auf dem bewährten Keratin Healing System und dem Flower Shield Complex, der mit pflanzlichen Extrakten effektiv vor Farbverlust schützt. Der Conditioner dringt tief in die Haarstruktur ein, repariert von innen heraus und versorgt dein Haar mit Feuchtigkeit, Keratin und schützenden Lipiden. Zusätzlich sorgt die Color Attachment Technology dafür, dass deine Haarfarbe intensiver hält – für ...
Preis: 26.69 € | Versand*: 3.00 €
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Wie Urlaubstage berechnen?
Um Urlaubstage zu berechnen, musst du zuerst wissen, wie viele Urlaubstage dir pro Jahr zustehen. Dies hängt von deinem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder den gesetzlichen Bestimmungen in deinem Land ab. Anschließend kannst du die Anzahl der Urlaubstage pro Monat oder pro gearbeitetem Monat berechnen. Wenn du beispielsweise in einem Jahr 25 Urlaubstage hast und erst im Juli anfängst, stehen dir für den Rest des Jahres nur noch die entsprechenden anteiligen Urlaubstage zu. Es ist wichtig, die genauen Regelungen zu Urlaubstagen in deinem Arbeitsvertrag oder den geltenden Gesetzen zu überprüfen, um sicherzustellen, dass du deine Urlaubstage korrekt berechnest.
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Wann werden Urlaubstage ausgezahlt?
Urlaubstage werden in der Regel ausgezahlt, wenn ein Arbeitnehmer das Unternehmen verlässt oder wenn er nicht in der Lage ist, seinen Urlaub zu nehmen. Die genauen Regelungen können jedoch je nach Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder gesetzlichen Bestimmungen variieren. Es ist wichtig, sich über die individuellen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. In einigen Fällen kann es auch vorkommen, dass Urlaubstage bis zu einem bestimmten Zeitpunkt im Folgejahr genommen werden müssen, um eine Auszahlung zu vermeiden. Es empfiehlt sich daher, rechtzeitig mit dem Arbeitgeber über die Urlaubsregelungen zu sprechen.
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Werden die Urlaubstage bezahlt?
Die Frage "Werden die Urlaubstage bezahlt?" hängt von den jeweiligen Arbeitsverträgen, Tarifverträgen und gesetzlichen Bestimmungen ab. In Deutschland haben Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch auf bezahlten Urlaub, der mindestens 24 Werktage im Jahr beträgt. Der Urlaubsanspruch kann jedoch je nach Arbeitsvertrag variieren. Es ist wichtig, die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu prüfen, um sicherzustellen, dass die Urlaubstage bezahlt werden. Bei Unsicherheiten oder Fragen zum Thema Urlaubsanspruch und Bezahlung empfiehlt es sich, sich an die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu wenden.
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Wie viele Urlaubstage Durchschnitt?
Wie viele Urlaubstage Durchschnitt? In Deutschland haben Arbeitnehmer laut Gesetz Anspruch auf mindestens 20 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche. Allerdings gibt es auch Branchen oder Unternehmen, die ihren Mitarbeitern mehr Urlaubstage gewähren. In anderen Ländern kann die Anzahl der Urlaubstage variieren, je nach gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien. Es ist daher wichtig, sich über die jeweiligen Regelungen im eigenen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu informieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Urlaubstage:
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L'anza Healing ColorCare Trauma Treatment Intensiv-Conditioner für beschädigtes und coloriertes Haar 150 ml
L'anza Healing ColorCare Trauma Treatment, 150 ml, Leave-in Conditioner für Damen, Beim Waschen der Haare öffnet das Shampoo die Oberflächenstruktur der Haare – die Haarkutikula. Deshalb ist es wichtig, das Haar nach dem Haarewaschen zu behandeln, um die Haarkutikula wieder zu versiegeln. Und genau hierfür sorgt der Conditioner L'anza Healing ColorCare Trauma Treatment. Er versiegelt nicht nur die Haarfasern, sondern nährt und pflegt das Haar, macht es geschmeidig und sorgt für schönes, glänzendes und gesundes Haar. Er schützt die Haare vor mechanischer Schädigung und dem Austrocknen, glättet ihre Oberfläche und hinterlässt sie geschmeidig, so dass sie sich leichter kämmen und stylen lassen. Eigenschaften: verlängert das Haltbarkeit der Farbe regeneriert mechanische und chemische Haarschäden regeneriert Ihr Haar bis in die Tiefe nährt und regeneriert schützt die Haarfarbe revitalisiert und stärkt bis in die Tiefe Anwendung: Auf frisch gewaschenes, feuchtes oder auch trockenes Haar auftragen.
Preis: 17.40 € | Versand*: 4.45 € -
L'anza Healing ColorCare Trauma Treatment Intensiv-Conditioner für beschädigtes und coloriertes Haar 50 ml
L'anza Healing ColorCare Trauma Treatment, 50 ml, Leave-in Conditioner für Damen, Beim Waschen der Haare öffnet das Shampoo die Oberflächenstruktur der Haare – die Haarkutikula. Deshalb ist es wichtig, das Haar nach dem Haarewaschen zu behandeln, um die Haarkutikula wieder zu versiegeln. Und genau hierfür sorgt der Conditioner L'anza Healing ColorCare Trauma Treatment. Er versiegelt nicht nur die Haarfasern, sondern nährt und pflegt das Haar, macht es geschmeidig und sorgt für schönes, glänzendes und gesundes Haar. Er schützt die Haare vor mechanischer Schädigung und dem Austrocknen, glättet ihre Oberfläche und hinterlässt sie geschmeidig, so dass sie sich leichter kämmen und stylen lassen. Eigenschaften: verlängert das Haltbarkeit der Farbe regeneriert mechanische und chemische Haarschäden regeneriert Ihr Haar bis in die Tiefe nährt und regeneriert schützt die Haarfarbe revitalisiert und stärkt bis in die Tiefe Anwendung: Auf frisch gewaschenes, feuchtes oder auch trockenes Haar auftragen.
Preis: 7.50 € | Versand*: 4.45 € -
Post Trauma
Post Trauma
Preis: 14.72 € | Versand*: 0.00 € -
Das Trauma-Buch
Das Trauma-Buch , Schwer verletzte Patienten stellen für das gesamte Rettungsdienst-Team eine große Herausforderung dar. Zielvorgabe für die Notfallversorgung ist, jedem Verunfallten eine den Verletzungen angepasste, bestmögliche Therapie zukommen zu lassen. Entscheidend ist die richtige Einschätzung der Verletzungsschwere und ein streng systematisches Arbeiten, damit Fehler vermieden werden können. Acht Autoren, die langjährig aktiv in der Präklinik und Klinik tätig sind, bieten in diesem Buch einen Überblick über die Prinzipien der Untersuchung und Behandlung zur optimalen Versorgung von Traumapatienten, speziell auf die organisatorischen Rahmenbedingungen, technischen und personellen Voraussetzungen sowie typischen Verletzungsmuster ausgerichtet, die in Deutschland vorzufinden sind. Als Basis der Versorgung dient das ABCDE-Schema, das ausführlich erläutert und auf die spezifische Trauma-Situation angewandt wird. Die Autoren stellen die Therapie spezieller Einzelverletzungen unter Einbeziehung von Fallbeispielen dar. Dabei finden auch Kombinationsverletzungen besondere Berücksichtigung. Hervorgehobene Kernsätze bringen die wichtigsten Aussagen auf den Punkt, Hinweise auf Fallstricke ergänzen dieses Buch. Das Tauma-Buch kann mit dieser didaktisch klaren Aufbereitung des Themas für jeden in der außerklinischen Notfallmedizin tätigen Rettungsdienstmitarbeiter und Arzt als Lehrbuch für die Aus- und Fortbildung genutzt werden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3., überarbeitete und aktualisierte Auflage 2018, Erscheinungsjahr: 20180301, Produktform: Leinen, Redaktion: Knacke, Peer G.~Rossi, Rolando~Rupp, Peter~Schnelle, Ralf~Seekamp, Andreas, Edition: REV, Auflage: 18003, Auflage/Ausgabe: 3., überarbeitete und aktualisierte Auflage 2018, Seitenzahl/Blattzahl: 403, Keyword: ABCDE-Schema; Aus- und Fortbildung; Lehrbuch; Notfallsanitäter; Rettungsdienst; Trauma-Management; präklinische Notfallmedizin, Fachschema: Rettungsdienst~Trauma (medizinisch)~Traumatologie~Verbrennung (medizinisch)~Akutmedizin~Medizin / Notfallmedizin~Notarzt~Notfallmedizin, Fachkategorie: Traumatologie, Therapie des Schocks~Verbrennungen~Erste Hilfe, Rettungsdienst~Medizin, allgemein, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Ambulanz und Rettungsdienst, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Stumpf + Kossendey GmbH, Verlag: Stumpf + Kossendey Verlagsgesellschaft mbH, Breite: 159, Höhe: 25, Gewicht: 747, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783943174335 9783938179550, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 39.90 € | Versand*: 0 €
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Kann man Urlaubstage mitnehmen?
Kann man Urlaubstage mitnehmen? In der Regel können Urlaubstage nicht unbegrenzt mitgenommen werden, da sie in vielen Unternehmen am Ende des Jahres verfallen. Es gibt jedoch auch Unternehmen, die ihren Mitarbeitern erlauben, einen Teil ihrer Urlaubstage ins nächste Jahr zu übertragen. Dies hängt von den individuellen Regelungen des Unternehmens und eventuell auch von gesetzlichen Vorschriften ab. Es ist daher ratsam, sich im Voraus über die Urlaubsregelungen des eigenen Arbeitgebers zu informieren, um Missverständnisse zu vermeiden. In einigen Fällen ist es auch möglich, Urlaubstage zu verkaufen oder gegen zusätzliche Vergütung auszahlen zu lassen.
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Wann bekommt man Urlaubstage?
Urlaubstage werden in der Regel von Arbeitgebern gemäß den gesetzlichen Bestimmungen oder den individuellen Arbeitsverträgen gewährt. Die Anzahl der Urlaubstage, die ein Arbeitnehmer erhält, hängt oft von der Dauer der Betriebszugehörigkeit ab. In Deutschland hat ein Arbeitnehmer laut Gesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Die genauen Regelungen können jedoch je nach Land und Unternehmen variieren. Arbeitnehmer sollten sich daher über ihre Urlaubsansprüche informieren, um sicherzustellen, dass sie ihre Urlaubstage rechtzeitig nehmen können.
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Wer muss Urlaubstage nachweisen?
Wer muss Urlaubstage nachweisen? Urlaubstage müssen in der Regel von Arbeitnehmern nachgewiesen werden, um sicherzustellen, dass sie tatsächlich genommen wurden. Dies dient dazu, die Einhaltung der gesetzlichen Urlaubsregelungen zu überprüfen und sicherzustellen, dass Arbeitnehmer ihre bezahlten freien Tage erhalten. Arbeitgeber können Urlaubstage auch nachweisen, um sicherzustellen, dass die Arbeitsbelastung angemessen verteilt ist und um mögliche Missverständnisse oder Konflikte zu vermeiden. In einigen Fällen können auch Gewerkschaften oder Arbeitsgerichte verlangen, dass Urlaubstage nachgewiesen werden, um Streitigkeiten zu klären oder Missbrauch zu verhindern. Insgesamt ist der Nachweis von Urlaubstagen wichtig, um die Rechte von Arbeitnehmern zu schützen und einen fairen Umgang mit Urlaubsansprüchen zu gewährleisten.
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Wie werden Urlaubstage aufgerundet?
Urlaubstage werden in der Regel auf volle Tage aufgerundet. Das bedeutet, dass auch wenn ein Mitarbeiter nur einen halben Tag Urlaub nimmt, dieser als ganzer Tag gezählt wird. Dies dient dazu, die Verwaltung und Berechnung der Urlaubstage zu vereinfachen. In einigen Unternehmen gibt es jedoch auch Regelungen, die eine minutengenaue Abrechnung der Urlaubstage vorsehen. Letztendlich hängt es von den internen Richtlinien des Unternehmens ab, wie Urlaubstage genau aufgerundet werden.
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